La Estructura Organizativa de SADER se articula en torno a un modelo organizativo basado en el dinamismo y que busca facilitar una mayor sinergia y comunicación interdepartamental, otorgando un valor fundamental a nuestro capital más importante: el equipo humano de trabajo.

Nuestro personal, altamente cualificado y especializado, conjuga la juventud con una amplia experiencia conformando un equipo de trabajo multidisciplinar, plenamente identificado con nuestra visión y valores.